公司召開(kāi)2023年度行政管理領(lǐng)導(dǎo)述職會(huì)
發(fā)布日期：2024-01-22
為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作、深化考核制度，1月18日下午，公司召開(kāi)了2023年度行政管理領(lǐng)導(dǎo)述職會(huì)。會(huì)議由人力資源部主任馮麗麗主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院副總建筑師（工程師）、各部門(mén)正副職參加了會(huì)議。
會(huì)議開(kāi)始前，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席孫醫(yī)譙代表公司領(lǐng)導(dǎo)作了發(fā)言，強(qiáng)調(diào)考核打分要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，事實(shí)求是，本著客觀、公正、公平的態(tài)度，盡力消除片面、過(guò)寬過(guò)嚴(yán)等主觀誤區(qū)。
述職會(huì)上，各部門(mén)正副職等行政領(lǐng)導(dǎo)共31人就2023年度工作完成情況、取得的工作成績(jī)、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職。述職結(jié)束后，參會(huì)人員對(duì)述職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了考核打分。
公司希望通過(guò)述職會(huì)這種形式，讓行政管理領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)自己過(guò)去一年的工作能夠進(jìn)行較為系統(tǒng)的總結(jié)與分析。通過(guò)述職交流，大家能增進(jìn)了解、相互借鑒、相互啟發(fā)，完善管理，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，共同促進(jìn)公司的發(fā)展與進(jìn)步。
